消歧周刊 | 长沙某人社：男女各半，充分保障不同性别考生的平等机会

周刊于每周一发布，在过去的一周中（21.05.03-21.05.09），大队共收到了2起举报回复，两起均为事业单位类招聘，且均不承认自身招聘中存在性别歧视。

1 男女各半保证平等机会

4月22日，大队收到粉丝投稿，举报长沙市望城区事业单位，招聘工作人员，男女1:1分岗。

5月7日，大队志愿者收到了长沙市望城区人社局的回复，主要内容如下：

一、望城区本次事业单位招聘考试，我局认直执行《湖南首事业单位公开招聘人员办法》等相关文件要求，所有岗位没有设置指向性歧视性条件，并且为确保不同专业考生都有考试争机会，所有岗位专业均设置为不限业。

二、本次招聘32个位，我局按照男女各半的计数招聘，不存在性别限制和性别歧视等问题，目的是充分保证不同性别考生平等的考试机会。科学、合理的优化干部队伍结构是事业发展的重要保证，望城区事业单位招聘考试报名、笔试、面试、体检、考察等程序将严格执行国家、省、市相关规定。谢您对望城区事业单位人事招聘工作的监督和支持。

大家有话说

@大队：“岗位条件相同，不存在有关性别歧视”还是这个理由吗？

@M***：一比一看似合理，但是第一，已经在岗的男女比例也是一比一吗？本就男多女少，再限制一比一，那永远都只会是男多女少。第二，一比一录取，歧视的就是考得更好的那个群体。就像在美国，大学录取亚裔非裔等也是按比例录取，结果上同一所大学，亚裔需要比非裔优秀许多才可以，就是因为亚裔普遍成绩好。

@Q***：男多女少的行业限男性，女多男少的行业就限定男女比例1:1。

2 为保护女性，一线岗可限男

4月22日，大队收到粉丝投稿，举报常州市武进区事业单位，招聘事业单位工作人员，多个岗位仅限男性。

5月7日，大队志愿者收到了武进区人社局的回复，主要内容如下：

因江苏省执法改革，目前武进区所有执法职能下沉至基层镇（街道）。根据省委组织部、省人社厅在公务员和事业单位工作人员招考岗位申报条件的口径中，针对基层一线综合执法工作，因直接在基层一线开展执法，会出各式各样的危险情况，女性身单力薄，极容易发生危险。出于保护女性的角度出发，基层一线综合执法岗位可以限男性。

在2021年武进区事业单位公开招聘的岗位中，湟里镇02岗、嘉泽镇01岗、湖塘镇01岗、西湖街道01岗都是从事的一线综合执法工作，所以岗位中注明了“限男性”。

大家有话说

@大队：机关和事业单位在招录中，直接运用“女性身单力薄”等字眼，真的站得住脚吗？

基层一线执法岗位是劳动法规定的禁止女职工禁忌从事的职业吗？政府部门带头在招录中歧视女性，只会给其他企业作出不良示范，进而导致女性求职环境进一步恶化。

长此以往，你又指望拿什么拯救畸高的新生儿性别比呢？

@投稿人：不懂了，女性是干不了这几岗位吗？男女平等不是基本国策吗？适合男性限男性是要哪样？

@Y***：从好几年前江苏就是这样的，因为女生聪明考试厉害，如果放开招的话估计男的都考不上，然后这些单位不知道为什么就特别害怕单位女生越来越多，想方设法要搞点男的进来

@X***：性别歧视就是性别歧视，说什么保护女性呢？